防止干部潜力股成为腐败“潜力股”

 如今许多的年轻人跨出校门，考取了令人羡慕的公务员。他们普遍学历高，工作能力强，其中一些人还很快走上了领导岗位，成为单位的中坚力量。但是，一部分年轻干部在面对各种诱惑时，缺失自律，扭曲了权力观、地位观、利益观，沾染了不良作风，最终陷入了腐败陷阱。在人生的路途上，在事业的征程中，他们刚刚起跑、或正在起跑，却因腐败跌倒在了“起跑线”上……

——“年轻干部”渐成生活热词 为何总受关注——

·年轻干部的选拔任用日益从幕后走向台前

    专家指出，年轻干部选拔之所以越来越受关注，一个重要因素是随着我国干部人事制度改革的不断深化，年轻干部的选拔任用日益从幕后走向台前。人才成长规律表明，25岁至45岁是人才发展的“黄金期”，这个阶段的人最具活力、魄力和创造力。古今中外，青年人“挑大梁”的例子屡见不鲜。 

·25岁至45岁是人才发展的“黄金期”

    专家指出，年轻干部选拔之所以越来越受关注，一个重要因素是随着我国干部人事制度改革的不断深化，年轻干部的选拔任用日益从幕后走向台前。人才成长规律表明，25岁至45岁是人才发展的“黄金期”，这个阶段的人最具活力、魄力和创造力。古今中外，青年人“挑大梁”的例子屡见不鲜。