在领导干部的价值谱系中,何者为大,何事为小?利益面前,克己奉公为大,谋求私利为小;大事面前,敢于担当为大,退避三舍为小;抉择考量面前,人民为大,个人为小。关键时刻,挺身而出为大,明哲保身为小;危难之际,共克时艰为大,畏葸不前为小。胸怀大局、把握大势、着眼大事,“不畏浮云遮望眼”,不为蝇头小利羁绊,不为小恩小惠纠结,不为一时名利阻滞,当是领导干部应有的小大之“辨”。
毛泽东同志在《矛盾论》中有一段精彩论述,“任何过程如果有多数矛盾存在的话,其中必定有一种是主要的,起着领导的、决定的作用,其他则处于次要和服从的地位。”一事当前,领导干部对主要矛盾要有清醒认识,得其大者可以兼其小。但是揆诸现实,纵览近年官员落马的大案要案,很多人走向堕落腐败的重要原因,就是在小大之“辨”与“择”上出了问题:热衷于划小圈子、打小算盘,把群众利益、改革发展等更大的价值抛诸脑后。
在有些人那里,所谓小圈子,血缘、地缘、姻缘、学缘,但凡有一丝一缕的联系,都能牵线搭桥、拉拢关系、形成圈子。于是乎,把人民赋予的权力变成拉关系的工具,把政府部门的岗位当成扩人脉的平台,谋人不谋事,做人不做事,搞坏了干事创业的氛围,败坏了政府部门的形象和公信。
有些人,成天打着小算盘,德薄位尊、知小谋大,没有改革创新的锐气、缺少敢于担当的勇气,却热衷于搞观赏式的“盆中栽花”、赚取眼球的“形象工程”,请几个“智囊”弄一些不切实际的“蓝图”,找几家媒体写一些歌功颂德的文章。自以为引起关注、成绩斐然,实则劳民伤财、贻误发展。至于惠民生的政策、利长远的谋划,充其量不过是嘴巴上说说、文件上写写。
小圈子也好,小算盘也罢,都是在耍小聪明,让私欲蒙蔽了智慧、让得失左右了判断。无论是时代变化,还是事业担当,抑或是成就个人,都要求领导干部不可眼界狭小,胸襟狭隘,思路逼仄。弃大义而取小利,弃大局而就小隅,弃大道而图小惠,难成大器,难当重任。胸中有大格局,才能在现实中构建大格局;心中有大气象,才能在发展中成就大气象。
“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”成就大我,才有大作为。身为领导干部,不可不摈弃“小”,不可不涵养“大”。