医疗投入不该“厚”官“薄”民

    8月26日,微博实名认证为“北京协和医院妇产科医生”的章蓉娅向国家卫生计生委提出了一条“实名建议”:取消卫干门诊和高干保健。2006年原卫生部副部长殷大奎曾披露的中科院调查报告的数据显示,政府医疗投入的80%为850万以党政干部为主的群体服务了。(8月27日《21世纪经济报道》)

　　领导干部在医疗花费、待遇等方面的“超常”状况凸显了现行医疗服务体系中的公平性问题,也加剧了医疗资源配置不合理的问题。

　　首先,应取消公务员的“公费医疗”,并将其统一纳入职工医保。媒体报道,目前大多数省份已经取消了公务员的公费医疗。然而,公务员“过度医疗”及奢华的“干部病房”等问题在不少地方却依然存在。一位退休省级干部住一次院花费高达300万元(据《人民日报》),就引发了网民们的热议。这说明,一方面所谓取消公务员“公费医疗”的改革,还不够彻底,还留有“尾巴”。国家有必要出台取消公务员“公费医疗”的统一规定,堵住可能出现的“变通”漏洞,并将规定公之于众,接受监督。另一方面要对那些还没有取消公务员“公费医疗”的地方,提出落实这一改革的时间表。

　　其次,一些地方的“厚”官“薄”民,还表现在热衷于建设奢华的“干部病房”。某些干部病房大楼大厅堪比星级酒店,甚至还有假山等装饰物,而病房内部也相当宽敞,还有休息室和电视机等生活配置。这些奢华的“干部病房”,无论是政府投入还是自筹资金,瞄准的均是公共医疗资源。

　　政府医疗投入的80%为850万以党政干部为主的群体服务,仅就这个数字而言,我们看到的是,生命被分出了等级。当前,地方政府采取有力措施,自觉遏制医疗投入“厚”官“薄”民的不公做法,是公众的期待,也是执政为民的题中应有之义。