提高“当官成本”撕开虚伪“廉政画皮”

　　从最近几起落马贪官案看,都有很多“两面贪官”边腐边升的规律可循。一在考察流程形式化。尤其在民主测评阶段,往往是自家人评价自家人,睁一只眼闭一只眼乃至违心唱赞歌的自是必然。二是考察者的公允性值得怀疑。很多考察者被迷魂汤一灌,就迷失了方向,把“人前”言行当了真,对其背后作为无心刨问。三是“一俊遮百丑”思维作祟。在选人用人上过于重视优点,弱化缺点,德才衡量失度,总以为“大行不顾细谨,大礼不辞小让”。这为日后贪腐埋下了祸根。

　　如何避免“带病升迁”,自然要把眼光集中于用人制度、反腐制度的缺陷以及监督机制的完善上。制度缺乏“杀伤力”,等于为“免疫力”低下的官员放水。首先,要摆脱“既是裁判又是运动员”的窠臼,可以考虑采用“异地考察”模式。彼此没有利害关系,又带着怀疑的眼光去审视考察对象,相对真实。其次,率先对升迁提拔干部先行试点财产公开。

　　腐败有腐败的代价,当官也该有当官的成本。这也是揭开伪装者的“廉政画皮”值得支付的成本。